猎头简历管理流程
7 步完成一批候选人的处理与交付
从原始简历到客户反馈，每一步都清晰可查。
1
客户职位
记录公开JD与内部客户要求
2
批量导入
上传PDF、DOCX、TXT简历
3
自动解析
提取经历、技能、项目并去重
4
AI筛选
按岗位规则完成人岗匹配
5
批量优化
生成或AI润色标准化简历
6
批量导出
Word简历与ZIP交付包
7
客户反馈
接受、约面、拒绝与替换
猎头高频需求
批量简历处理，不再逐份复制粘贴
01
批量导入简历
一次上传多份 PDF、DOCX 或 TXT 简历，按导入批次记录成功、失败和来源。
02
批量解析简历
自动提取候选人基础信息、工作经历、项目和技能，减少重复录入。
03
批量筛选简历
关联客户职位，按已确认的规则批量匹配，并查看证据、风险和缺失信息。
04
批量优化简历
为选中的候选人批量生成标准化简历，可使用AI润色，原始简历始终保留。
05
批量导出简历
完成人工事实复核后导出 Word 简历，或将多位候选人打成 ZIP 交付包。
06
推荐材料与反馈
结合匹配报告、推荐语与标准简历提交客户，逐位记录后续反馈。
标准化简历与事实审核
可以优化表达，但不能编造候选人经历
AI可以根据目标岗位调整摘要、经历重点和推荐表达，但雇主、任职日期、职称、项目与业绩必须能回到候选人原始材料。
保留原始简历，方便随时核对事实
无来源事实进入审核门，未经确认不能批准
保留客户已收到的材料，方便双方核对
按客户要求处理品牌展示与匿名化
猎头交付批次待复核
6 份标准化简历已生成
Word模板与品牌信息已应用
2 份需要事实复核
职称或量化业绩缺少来源
匹配汇总已准备
可与简历一起导出ZIP交付包
常见问题
关于猎头批量简历处理
猎头可以一次导入和解析多份简历吗？
可以。系统支持批量上传 PDF、DOCX 和 TXT 简历，集中查看解析结果并关联招聘岗位，同时保留原始文件便于复查。
猎头可以批量优化和生成标准化简历吗？
可以为选中的候选人批量生成标准化简历，并选择 AI 润色方式；关键事实需要人工复核后才能批准交付。
标准化简历可以批量导出什么格式？
当前可导出 Word 简历，也可以把多位候选人的 Word 简历、Markdown 草稿和匹配汇总打包为 ZIP 交付包；PDF 导出取决于部署能力是否启用。